Pour permettre à vos collaborateurs de mieux comprendre le fonctionnement de la retraite, nous proposons une journée d’information retraite directement au sein de votre entreprise, animée par une auditrice retraite expérimentée.
Au programme : une réunion d’information collective, suivie d’entretiens individuels de 20 minutes pour les salariés qui souhaitent obtenir un premier éclairage personnalisé sur leur situation.
Une journée d’information retraite pour vos salariés
Pour les ressources humaines, la préparation à la retraite des collaborateurs représente un véritable enjeu d’accompagnement et de qualité de vie au travail. Proposer une journée d’information retraite permet d’apporter une réponse concrète aux interrogations des salariés, tout en valorisant la politique sociale de l’entreprise. L’intervention se déroule en deux temps complémentaires. Tout d’abord, une réunion collective pour comprendre les mécanismes de la retraite. Puis des entretiens individuels pour répondre aux premières interrogations de chacun.
1. Une réunion collective pour comprendre le fonctionnement de la retraite
Animée par une auditrice retraite, cette réunion d’information permet d’aborder les principaux sujets liés à la retraite.
Les participants découvrent notamment :
- Les différents régimes de retraite : comprendre l’organisation de la retraite de base et de la retraite complémentaire.
- Le relevé de carrière et le droit à l’information : savoir lire son relevé de carrière. Comprendre les informations qui y figurent et identifier les éventuelles anomalies.
- Les trimestres pris en compte : comprendre comment sont validés les trimestres. Quelles périodes peuvent être prises en considération, notamment la maladie, la maternité, le chômage ou encore certaines périodes assimilées.
- L’âge légal de départ à la retraite : connaître les règles applicables et les conditions pour bénéficier de sa retraite.
- Les départs anticipés : découvrir les dispositifs permettant, sous certaines conditions, de partir avant l’âge légal.
- Estimer sa date de départ à la retraite : comprendre les éléments qui déterminent la date à laquelle il sera possible de prendre sa retraite.
- Le calcul de la pension de retraite : identifier les principaux paramètres qui influencent le montant de sa future pension.
- La retraite complémentaire : comprendre le fonctionnement des régimes complémentaires. Comprendre l’acquisition des points.
- Les démarches pour préparer son départ : connaître les étapes et les formalités à anticiper pour faire valoir ses droits.
Un temps d’échange est également prévu pour permettre aux participants de poser leurs questions et d’obtenir des réponses sur les problématiques les plus fréquentes.
2. Des entretiens individuels de 20 minutes pour répondre aux questions des salariés
À l’issue de la réunion collective, l’auditrice retraite reste disponible pour recevoir individuellement les salariés qui le souhaitent. Chaque collaborateur peut bénéficier d’un entretien personnalisé de 20 minutes, dans un cadre confidentiel, afin d’échanger sur sa propre situation. Ces échanges permettent de compléter les informations générales apportées lors de la réunion par une première approche individuelle. Ils constituent également une occasion pour les salariés qui le souhaitent d’envisager un accompagnement plus approfondi, notamment à travers un bilan retraite personnalisé.
Offrez à vos salariés les clés pour mieux préparer leur retraite
Informer ses collaborateurs sur leurs droits à la retraite, c’est leur permettre de devenir acteurs de leur avenir et d’aborder plus sereinement cette étape importante de leur vie. Cette journée d’information retraite en entreprise s’inscrit pleinement dans votre démarche d’amélioration de votre QVCT : vous offrez de la visibilité à tous vos salariés et gagnez du temps en proposant une information claire et précise à tous.
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