Non classé 25 mars 2026

Retraite : Accords entre la France et l’Allemagne

Vous avez travaillé en Allemagne ou vous envisagez une expérience professionnelle outre-Rhin ? Cette période compte pour votre retraite, à condition de bien comprendre les règles et d’effectuer les bonnes démarches. Une carrière à l’étranger peut être un véritable avantage, mais elle nécessite un minimum d’anticipation.

Comment fonctionne la retraite en Allemagne ?

En travaillant en Allemagne avec un contrat local ou d’expatrié, vous cotisez directement au régime public géré par la Deutsche Rentenversicherung. Ce système repose sur l’acquisition de points en fonction de vos revenus.

Vous cotisez à hauteur de 18,6 % de votre salaire brut, partagés entre vous et votre employeur. Ces cotisations sont plafonnées à environ 101 400 € par an, ce qui signifie que la part de vos revenus au-delà de ce montant n’est pas prise en compte pour la retraite.

Pour ouvrir des droits à une pension allemande, vous devez totaliser au moins 5 années de cotisations. L’âge légal est fixé à 67 ans mais il est possible de l’anticiper dès 63 ans.

Que deviennent vos droits après un retour en France ?

Si vous revenez en France après avoir travaillé en Allemagne, vos droits ne disparaissent pas. Les systèmes européens permettent de coordonner les régimes de retraite, ce qui vous permet de cumuler vos périodes travaillées dans différents pays.

Concrètement, chaque pays calcule et vous verse la part de retraite correspondant aux années travaillées sur son territoire. Vous intégrez directement vos périodes travaillées en Allemagne dans votre carrière globale.

Cependant, vous devez rester vigilant. Il est essentiel de vérifier que vos droits ont bien été enregistrés et de conserver vos informations personnelles, notamment votre numéro de sécurité sociale allemand. Il est également recommandé de demander régulièrement un relevé de carrière afin d’éviter toute erreur ou omission.

Enfin, le remboursement des cotisations allemandes reste très rare et n’est possible que dans des situations très spécifiques, notamment si vous quittez définitivement l’Europe.

Anticiper pour mieux préparer sa retraite

Une carrière entre plusieurs pays peut complexifier le calcul de votre retraite. Sans suivi rigoureux, vous risquez de perdre des droits ou de percevoir une pension inférieure à ce que vous pourriez obtenir.

Chez DL RETRAITE, nous accompagnons les actifs ayant eu une carrière internationale pour sécuriser et améliorer leur retraite. Nous analysons votre parcours, vérifions vos droits et vous aidons à mettre en place la meilleure stratégie.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !