Retraite : carrière longue et parents

Les récentes mesures législatives apportent des changements significatifs pour les assurés ayant des enfants et pour ceux qui souhaitent bénéficier de la retraite anticipée pour carrière longue. Elles permettent de mieux prendre en compte les interruptions de carrière liées à la parentalité et de sécuriser l’ouverture des droits. Le cabinet DL RETRAITE accompagne ses clients pour comprendre ces évolutions et prendre les bonnes décisions concernant leur départ à la retraite.

Pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026, les majorations de durée d’assurance pour enfant, qu’il s’agisse de maternité, d’éducation, d’adoption ou de congé parental (la plus favorable), seront désormais comptabilisées comme périodes cotisées pour l’ouverture des droits à retraite anticipée. Cette mesure concerne non seulement les salariés, mais également les indépendants, les professions libérales, les avocats et les exploitants agricoles, y compris en outre-mer. Selon les estimations gouvernementales, elle pourrait permettre à plus de 13 000 femmes nées après 1970 de bénéficier d’un départ anticipé.

En parallèle, les caisses de retraite ajusteront le calcul du salaire annuel moyen servant de base à la pension pour mieux refléter les interruptions liées à la maternité. Ainsi, les mères verront leur pension calculée sur les 24 meilleures années pour un enfant et sur les 23 meilleures années pour deux enfants ou plus, ce qui pourrait augmenter le montant de leur retraite pour environ la moitié des femmes concernées.

Points essentiels à retenir :

• Les trimestres pour enfant comptent désormais pour la retraite anticipée pour carrière longue, dans une limite fixée par décret (probablement deux trimestres).

• Les règles s’appliquent aux salariés, indépendants, professions libérales, avocats et exploitants agricoles, y compris en outre-mer.

• Les caisses de retraite recalculeront le salaire annuel moyen des mères afin de mieux prendre en compte l’impact des enfants sur leur carrière.

• Les caisses de retraite mettront progressivement à jour les relevés de situation individuelle pour refléter ces changements.

• DL RETRAITE accompagne les assurés pour vérifier leur éligibilité, simuler les effets de ces mesures et sécuriser leur départ à la retraite.

Ces évolutions représentent une avancée notable pour les parents et les carrières longues, en leur permettant de bénéficier de droits plus complets et mieux pris en compte.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !