Retraite des expatriés : France – Belgique

Si vous travaillez en France et en Belgique, chaque pays prend en compte vos années de cotisation pour calculer vos droits à la retraite, car les deux États sont membres de l’Union européenne et appliquent les règlements européens qui coordonnent les systèmes de sécurité sociale. Ces règles (notamment les règlements (CE) n° 883/2004 et n° 987/2009) reconnaissent toutes les périodes de cotisation effectuées dans un pays de l’UE pour ouvrir vos droits dans les autres pays de l’Union.

Concrètement, cela signifie que :

• Chaque pays dans lequel vous avez cotisé peut vous verser une pension, correspondant aux cotisations versées chez lui ; la Belgique calcule et verse sa part de retraite pour ses périodes, la France calcule et verse sa part pour les siennes.

• La coordination européenne permet de reconnaître vos périodes de cotisation en Belgique et en France pour l’ouverture de vos droits à pension, de sorte que le fait de travailler dans plusieurs pays ne vous fait pas perdre les droits que vous avez acquis à l’étranger.

• Cela vous permet de construire une carrière transfrontalière plus complète et chaque pays vous rémunère pour les périodes cotisées, même si vous avez partagé votre activité professionnelle entre les deux États.

Autrement dit, travailler entre la France et la Belgique ne compromet pas vos droits à la retraite : vous ne perdez pas les cotisations versées dans l’un des deux pays, et chaque pays vous verse sa part de pension en fonction de ce que vous y avez effectivement cotisé.

Pourquoi choisir DL RETRAITE ?
Chez DL RETRAITE, nous mettons notre expertise au service des expatriés et des personnes ayant eu une carrière internationale. Nous accompagnons les situations entre la France et la Belgique, mais également celles impliquant l’ensemble des pays ayant signé un accord bilatéral de sécurité sociale avec la France. Nous maîtrisons parfaitement les mécanismes de coordination entre régimes, les règles de totalisation des périodes ainsi que les démarches administratives propres à chaque pays. Notre objectif est de sécuriser les droits acquis à l’étranger et de maximiser les pensions grâce à un accompagnement rigoureux, personnalisé et efficace pour chaque client.